Acudir a las urnas es una acción fundamental que llevaron a cabo los trabajadores de la universidad el 10 de junio, para renovar al Consejo General de Representantes, máximo órgano de decisión de los trabajadores después del Congreso. Cada una de las corrientes abrazó un proyecto sindical, lo publicó y lo defendió en las asambleas.
(favor de poner aquí los resultados de las votaciones)
En México, y sobre todo en la UNAM, la práctica sindical implica mucha responsabilidad. Todo en la institución educativa se mueve en función de la sociedad. Ese es su principio y su finalidad. En el plano inmediato es la docencia hacia aquellos muchachos que están entrando a estudiar con la idea de hacer una carrera y servir al país. Esto requiere de una comunidad activa. Y los trabajadores llevan a la práctica desde hace décadas esta inquietud. Siempre s e ha dicho, y se sigue sosteniendo la filosofía, que el mejor trabajador es el mejor sindicalista. Cuando hay entrega al trabajo propio, por extensión hay compromiso con la comunidad. Todo lo contrario es la abstención. Las posiciones políticas se manifiestan en las urnas. Las abstenciones cuentan en números pero carecen de proyecto y de adrenalina para defender una idea.
Las autoridades hacen su trabajo de enfrentar a los de base. Esta labor de zapa se va a reflejar en ausencia de votaciones. Dialogan con un grupito o con un delegado y llega a acuerdos según sus intereses en perjuicio de la mayoría. . Tiempo extras, medias plazas, aplicación laxa del reglamento, trabajo ventajoso en la perspectiva de la Cláusula 15, etc. En el fondo esto proyecta un desgano en la participación, un murmullo patológico y, la abstención.
Siempre hay que hacer un esfuerzo, por parte de los delegados sindicales, para regresar a las cuestiones centrales como la capacitación o tomar posiciones ante la situación laboral del país. Su economía, su solidaridad con otras agrupaciones obreras y campesinas, dentro de las cuales luchan el STUNAM y al Unión Nacional de Trabajadores.
El problema es cómo nos diferenciamos de los compañeros. Cada uno de los trabajadores está haciendo su mejor esfuerzo superándose para darlo a la comunidad universitaria y a su propia familia. Superarse no solamente en sentido personal sino utilizando las vías que existen en el STUNAM que es la capacitación. Mediante la capacitación se tendrá una mejor responsabilidad. En la universidad hay mucho personal de confianza. Estos puestos de confianza los pueden ocupar los de base. Con los votos se defienden las políticas del STUNAM en materia de capacitación.
Por eso acudir a las urnas siempre es un ejercicio sano. Es la idea de defender la manera institucional de ganar mejores puestos en el trabajo y una mejor situación económica para la familia.
Armando Altamira G.
