Se busca asignar el valor agregado a las plazas de técnicos en las diferentes áreas: tramoya, iluminación, etc. Con un complemento económico adicional. Se ha venido insistiendo en eso, reiteradamente, y ahora se tiene esa oportunidad porque hay el recurso, hasta donde alcance. Esto le va a permitir a la Universidad, y a sus trabajadores, una disposición de desarrollo laboral totalmente distinto en el marco de la Carrera Administrativa Universitaria, dijo Agustín Rodríguez Fuentes en el desayuno con los delegados sindicales.
Alertó que este año, político, se quieren generar condiciones para disminuir más el ingreso del salario de los trabajadores. En consecuencia, el STUNAM está trabajando, muy unido, junto con la Unión Nacional de Trabajadores, para impedir que este atropello se lleve a cabo.
Por su constancia en los trabajos del Consejo General de Representantes del STUNAM, 274 delegados se hicieron acreedores a un reconocimiento y vale para una despensa. Con la presencia de 559 delegados sindicales y 19 miembros del Comité Ejecutivo, se hizo una distinción a los representantes de los trabajadores en sus dependencias, a los cuales se les ofreció un desayuno en agradable ambiente de restaurante. De manera simbólica se entregaron sólo 12 reconocimientos en la ceremonia. Durante 17 años se ha llevado a cabo este evento de manera consecutiva.
María de Lourdes Zea Rosales, titular de la Secretaría de Organización Administrativa, dio las cifras de los delegados cumplidos, como sigue: 0 faltas: 118; 1 falta: 42; 2 faltas: 38; 3 faltas: 35; 4 faltas: 41. Informó el Secretario General que próximamente el Comité Ejecutivo recordará al rector de la Universidad el compromiso que hizo con la organización, en el sentido de poner orden en la Universidad y acabar este gran conflicto que es la invasión de la materia de trabajo.
Agregó que hay una bolsa de 30 millones de pesos para generar condiciones y hacer justicia laboral a un núcleo de compañeros que son profesionistas titulados, y que hasta hoy no han tenido la oportunidad de llegar a una plaza de profesionistas. Son trabajadores que se han preocupado por capacitarse y desarrollarse académicamente y se lo merecen. La idea es que sean reubicados y colocados dentro de la universidad en las funciones que tienen para que se desarrollen (aplausos prolongados de la asamblea).
Muchos se han reubicado ya y otros muchos están en la lista de espera para ser promovidos. “Esperamos reubicar este año a por los menos mil 500 trabajadores por la vía del Escalafón. Es el resultado del programa de recuperación salarial que firmamos en ese sentido en 1994 y que está generando resultados positivos”.
Benito Pimachín, Unión 961, 18 de enero de 2012
TODO ESTO ESTA MUY BIEN, PERO LOS QUE REALIZAMOS ACTIVIDADES DIFERENTES A NUESTRA CONTRATACION, CUANDO VA A SER VALORADO ESE ESFUERZO. YA QUE EN LA COMISION DE TABULADORES NO PROSPERA SIENDO QUE NUESTROS COMPAÑEROS SINDICALIZADOS QUE NOS REPRESENTAN NO NOS REPRESENTAN COMO TAL PARECIENDO QUE ESTAN DE PARTE DE LA AUTORIDAD YA QUE TIENEN SU FRASE, "TODO LO QUE DIGAS SERA USADO EN TU CONTRA", ESPERO QUE ESTO CAMBIE.
ResponderEliminarTodos los desayunos, comidas o algunas gratificaciones que pudieran tener los delegados cumplidos son más que bien merecidas, pero también hay que señalar a los no cumplidos, ya que la voz y esperanzas de muchos trabajadores de hacerse oir en el CGR u otras instancias queda apagado por esa irresponsabilidad de pseudodelegados, ojala se publicara los nombres de los que tienen mas de 4 faltas.
ResponderEliminarMuy bien por este logro de nuestro Comité. Somos muchos los profesionistas que vemos pasar plazas frente a nosotros sin alcanzarlas y sin poder utilizar nuestros conocimientos que bien podrían beneficiar el funcionamiento de las dependencias. Ojalá que quienes tenemos plaza y media seamos beneficiados proporcionalmente.
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